Las mujeres representan 7 de cada 10 personas ocupadas en el sector salud. En todas las ocupaciones, a excepción de enfermería, los hombres tienen una mayor percepción salarial que las mujeres.
En los puestos directivos por cada 100 pesos que gana un hombre, las mujeres ganan 81.67 pesos, en promedio.
Estas brechas salariales son persistentes en el tiempo (2019-2021). Por lo tanto, regresar a niveles prepandemia no es suficiente para tener mayores oportunidades para las mujeres en el sector salud.
Entre los principales obstáculos está que las mujeres con un empleo en el sector salud, dedican 18 horas semanales a labores no remuneradas, 12 horas más que los hombres —y que los puestos directivos demandan perfiles que sólo pueden cubrir los hombres, como años de experiencia o cargos previos.
